Por qué las mujeres pueden ser tan malas entre sí y cómo protegerse

Conmocionado y traicionado

Algunas mujeres no siguen las reglas. Sin embargo, muchas veces nos damos cuenta de esto solo en retrospectiva.

Asumimos que sus cálidas propuestas son genuinas, por lo que extendemos nuestra amistad y confianza.

Sin embargo, en cambio, nos traiciona, a menudo a un gran costo personal y profesional.

Podemos preguntarnos qué pasó y por qué no lo vimos venir.

Pero no deberíamos ser demasiado duros con nosotros mismos. Algunas mujeres no han dejado atrás los juegos infantiles que aprendieron en el patio de recreo en la escuela primaria.

Poco ha cambiado a medida que envejecen, excepto que se han vuelto mucho mejores intimidando a otros, bajo el radar. Se han convertido en maestros en crear caos sin avisar a nadie, excepto a la desafortunada víctima que todavía se pellizca para ver si esto realmente sucedió, y se pregunta si alguien más creería lo que acaba de experimentar.

Algunos científicos sociales están comenzando a estudiar y publicar trabajos pioneros sobre mujeres adultas acosadoras porque, durante demasiado tiempo, la mayoría de la gente asumió que no existían.

Agentes encubiertos

Las mujeres que quieren desacreditar a otra mujer usan lo que se conoce como 'agresión relacional'. Este es solo un término elegante para la intimidación. Operan al amparo de la oscuridad para difundir mentiras maliciosas sobre su adversario, que generalmente no ha hecho nada malo. O pueden incluir una pizca de verdad en sus acusaciones y luego soplarlo exponencialmente fuera de proporción.

En un entorno grupal, los agresores maniobran y manipulan para aislar a la persona que quieren marginar. Por ejemplo, pueden organizar una serie de comidas al aire libre o fiestas en su casa e invitar a todos menos a su objetivo. Otros se ven obligados a elegir si se excusan y posiblemente se preparen para sufrir el mismo destino o unirse a la diversión. (La mayoría de las personas elegirán lo último).

Las chicas malas crecen

Las niñas malas crecen: mujeres adultas que aún son abejas reinas, abejas medias y temerosas de las abejas Compra ahora

Estas son algunas de las investigaciones más recientes

La Dra. Cheryl Dellasega, PhD., Es una autoridad en el tema de la agresión relacional. Ella intenta responder a la pregunta de por qué sucede esto en su libro, Mean Girls Grow Up. Este comportamiento destructivo, señala, ocurre cuando las mujeres no van más allá de los roles que adoptaron en la infancia.

Esta forma extremadamente desordenada de relacionarse con los demás permanece con ellos a medida que envejecen. Continúan presionando a la gente en otros entornos. Un lugar muy común es el lugar de trabajo. Pero puede suceder en cualquier lugar. El Dr. Dellasega incluso ha visto a mujeres agresoras marcar su territorio en comunidades de ancianos.

Los matones, según ha descubierto, son tipos muy competitivos de “abejas reina” que llaman la atención y exigen respeto.

Las abejas reinas a menudo son instigadas por hembras conocidas como 'abejas medias'. Estos drones sin sentido la ayudan a repartir el castigo. Por ejemplo, pueden entregar mensajes de un lado a otro, y pueden alimentar a la Reina con chismes desagradables. O pueden participar en eludir al objetivo.

Los “temerosos de las abejas” son las víctimas de estas picaduras. Estas mujeres no pueden valerse por sí mismas y también carecen de apoyo social. La intimidación es en gran parte un crimen de oportunidad. Por lo general, no sucederá a menos que el agresor encuentre un punto débil.

Los efectos pueden ser devastadores si esto se desarrolla en un entorno profesional. Una campaña de odio en curso, iniciada por una abeja reina, puede destruir la carrera y el sustento de alguien.

Cual es tu experiencia

¿Alguna vez conociste a una matona adulta?

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• Será mejor que no se meta conmigo.

Depredadores en el trabajo

Casi el 40 por ciento de los abusadores corporativos son mujeres, y la mayoría de las veces, se meten con otras mujeres, según cifras proporcionadas por el Workplace Bullying Institute, un grupo de defensa que busca impulsar una legislación que convertiría este tipo de comportamiento en ilegal.

La Unión Europea, en este momento, tiene leyes mucho más estrictas cuando se trata de acoso en el trabajo.

El acoso laboral puede llamarse con razón una epidemia porque afecta a más de uno de cada tres trabajadores estadounidenses en algún momento de sus carreras.

La mayoría de los objetivos son impotentes cuando un compañero de trabajo está empeñado en hacer la vida difícil, señala el WBI. Eso es porque es raro que alguien salga en defensa de un objetivo, ya que significa que podría estar poniendo en peligro su propio trabajo.

El resultado es predecible. Por lo general, el objetivo es despedido o renuncia bajo presión. Intentar tomar medidas, como hablar con el personal de Recursos Humanos, es en gran medida inútil. El WBI ha descubierto que solo el 3 por ciento de las veces el acoso se resuelve de esta manera.

Cómo saber si eres un objetivo

No siempre es fácil saber de inmediato si estás siendo acosado, aunque el problema eventualmente se revela de la manera más dramática. Puede que no notes ninguna hostilidad manifiesta. Si una mujer está atacando, probablemente te golpeará socialmente.

Si trabaja en una oficina con un grupo de otras personas, puede notar que lo excluyen de las reuniones importantes a las que solía asistir.

Todos los miércoles, un grupo de compañeros de trabajo puede dirigirse a un restaurante durante la hora del almuerzo. Aunque solían invitarte, últimamente no lo han hecho.

También le resulta más difícil completar su trabajo a tiempo, porque los plazos siguen cambiando. Había un informe clave que necesitabas leer, pero nadie te dejará verlo.

Ninguno de estos incidentes por sí solo significa que estás siendo acosado. Más bien, es el patrón de todo junto, junto con una creciente sensación de incomodidad en un determinado entorno. La intimidación se define como incidentes repetidos de acoso o agresión durante un período de tiempo.

Narcisismo maligno y otros trastornos de la personalidad

Es muy probable que la mujer que te está causando tanto dolor tenga un trastorno de personalidad como el narcisismo maligno. Aunque no podemos diagnosticar personas, no se necesita un título avanzado para reconocer a alguien que está perturbado.

Las personas bien adaptadas no se relacionan entre sí con la agresión, ya sea abierta o velada. Pueden trabajar de forma productiva y esforzarse por resolver conflictos.

Puede ser útil informarse sobre lo que los psicólogos consideran narcisismo no saludable, para que pueda aprender a protegerse. Las personas que sufren de un trastorno narcisista de la personalidad no se basan en la realidad. También tienen una propensión a mentir y distorsionar la verdad. También les falta la capacidad de empatizar con los demás.

A menudo, son encantadores y muy agradables. Las personas se sienten atraídas por sus personalidades sociables. Los narcisistas también son propensos a enfurecerse si no se satisfacen sus necesidades.

Protéjase de los acosadores adultos

La mejor protección es la prevención. Lea todo lo que pueda sobre los matones adultos, el acoso laboral y el narcisismo maligno. De esta manera, podrá ejercer discreción, especialmente cuando conozca a alguien por primera vez.

Una bandera roja, me he dado cuenta, está apareciendo demasiado fuerte durante las primeras etapas de una amistad. Por ejemplo, es posible que alguien que acaba de conocer quiera reunirse con usted para tomar un café, varias veces en una semana.

Es mejor desarrollar las relaciones lentamente. No confíe en nadie que tenga información confidencial a menos que se haya ganado esa confianza. Sea especialmente consciente de compartir demasiado con la gente en el trabajo. Esto puede tener serias ramificaciones si alguien resulta no ser digno de confianza.

Además, tenga cuidado con las mujeres que chismean incesantemente sobre los demás. Ellos te harán lo mismo. Aunque la mayoría de la gente tiene buenas intenciones, no todo el mundo siempre se preocupa por sus mejores intereses.

Artículo de Psychology Today sobre mujeres acosadoras

• Bullying en el mundo femenino | Psicología Hoy
  La agresión oculta detrás de la sonrisa inocente Por Ditta M. Oliker, Ph.D ....

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